- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำขวัญ
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายงาน
- รายงานรับ - จ่าย ประจำเดือน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ยุติธรรมชุมชนตำบลสบเปิง
- ศพด.องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง
- รายชื่อ ผู้นำชุมชน
- ทะเบียนปราชญ์ชาวบ้าน
- กิจกรรม กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กิจกรรม ส่งเสริมการท่องเที่ยว
- กิจกรรม ส่งเสริมอาชีพ
- กิจกรรม สวัสดิการสังคม และสังคมสงเคราะห์
- กิจกรรม พัฒนาชุมชน
- กิจกรรม สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา กิจกรรมประจำปี 2562
- กิจกรรม เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) อบต.สบเปิง
ประวัติและความเป็นมาองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง
องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบองค์การบริหารส่วนตำบล จัดตั้งขึ้นตามนโยบายการกระจายอำนาจการปกครองสู่ท้องถิ่นของรัฐบาล เพื่อให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารและพัฒนาท้องถิ่นของตนเอง ตลอดจนส่งเสริมการให้บริการสาธารณะอย่างทั่วถึง มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับความต้องการของประชาชนในพื้นที่
องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง ได้รับการจัดตั้งตาม ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การจัดตั้งองค์การบริหารส่วนตำบล ซึ่งประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 113 ตอนพิเศษ 52 ง ลงวันที่ 25 ธันวาคม พ.ศ. 2539 โดยปรากฏรายชื่อ ตำบลสบเปิง อำเภอแม่แตง จังหวัดเชียงใหม่ ลำดับที่ 611 (หน้า 62) และมีผลใช้บังคับให้จัดตั้งเป็นองค์การบริหารส่วนตำบลตั้งแต่วันที่ 23 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2540
นับตั้งแต่การจัดตั้งเป็นต้นมา องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงได้ปฏิบัติภารกิจตามอำนาจหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด โดยยึดหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) มุ่งเน้นการพัฒนาท้องถิ่นอย่างสมดุล ครอบคลุมทั้งด้านโครงสร้างพื้นฐาน การพัฒนาเศรษฐกิจ การศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม การส่งเสริมคุณภาพชีวิต การสาธารณสุข การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ตลอดจนการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนาท้องถิ่น
ปัจจุบัน องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักในการบริหารและพัฒนาพื้นที่ตำบลสบเปิง โดยมุ่งยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน ควบคู่กับการพัฒนาระบบบริการสาธารณะให้มีมาตรฐาน โปร่งใส ตรวจสอบได้ และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชนในทุกมิติ ภายใต้การบริหารจัดการที่ยึดหลักธรรมาภิบาล ความคุ้มค่า และการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
