- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำขวัญ
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายงาน
- รายงานรับ - จ่าย ประจำเดือน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ยุติธรรมชุมชนตำบลสบเปิง
- ศพด.องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง
- รายชื่อ ผู้นำชุมชน
- ทะเบียนปราชญ์ชาวบ้าน
- กิจกรรม กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กิจกรรม ส่งเสริมการท่องเที่ยว
- กิจกรรม ส่งเสริมอาชีพ
- กิจกรรม สวัสดิการสังคม และสังคมสงเคราะห์
- กิจกรรม พัฒนาชุมชน
- กิจกรรม สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา กิจกรรมประจำปี 2562
- กิจกรรม เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) อบต.สบเปิง
ลงพื้นที่บ้านปางม่วง หมู่ที่ 2 เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง กรณีระบบประปาภูเขาไม่เพียงพอต่อการอุปโภคบริโภค
21 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
วันอังคารที่ 21 เมษายน 2569 เวลา 15.00 น.นายสมพล ถนอมเสียง รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง พร้อมด้วย นายชาญณรงค์ กีรีทา สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล หมู่ที่ 2 บ้านปางม่วง นิติกรองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ได้ลงพื้นที่บ้านปางม่วง หมู่ที่ 2 เพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริงและรับฟังปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนในพื้นที่ กรณีระบบประปาภูเขาไม่เพียงพอต่อการอุปโภคบริโภคจากการตรวจสอบพบว่า บ้านย่อมปางมะเสา และพื้นที่บ้านปางม่วง หมู่ที่ 2 ประสบปัญหาการขาดแคลนน้ำสำหรับการอุปโภคบริโภค อันเนื่องมาจากปริมาณน้ำต้นทุนมีไม่เพียงพอ ส่งผลกระทบต่อการดำรงชีวิตของประชาชนในพื้นที่ทั้งนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้รับทราบปัญหาและจะดำเนินการพิจารณาแนวทางแก้ไขปัญหาดังกล่าวอย่างเหมาะสมต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
