- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำขวัญ
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายงาน
- รายงานรับ - จ่าย ประจำเดือน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ยุติธรรมชุมชนตำบลสบเปิง
- ศพด.องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง
- รายชื่อ ผู้นำชุมชน
- ทะเบียนปราชญ์ชาวบ้าน
- กิจกรรม กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กิจกรรม ส่งเสริมการท่องเที่ยว
- กิจกรรม ส่งเสริมอาชีพ
- กิจกรรม สวัสดิการสังคม และสังคมสงเคราะห์
- กิจกรรม พัฒนาชุมชน
- กิจกรรม สาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา กิจกรรมประจำปี 2562
- กิจกรรม เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและความโปร่งใส
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace) อบต.สบเปิง
อบต.สบเปิง เปิดผลการประเมิน ITA 2568 พร้อมขับเคลื่อนความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นต่อประชาชน
11 มิ.ย. 2569
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงได้รับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ด้วยคะแนน 97.45 ระดับ “ผ่านดี”
เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 11 มิถุนายน 2569 องค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงจัดประชุมคณะทำงานการประเมิน ITA ณ ห้องประชุมแม่ฮาว 1 ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง โดยมีนายจำรัส อุสา นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง เป็นประธานการประชุม และมีผู้เข้าร่วมการประกอบก้วย หัวหน้าส่วนราชการในสังกัด ซึ่งที่ประชุมได้พิจารณาผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณพ.ศ. 2568 ขององค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง มีคะแนนเพิ่มลดลงจากปีก่อนหน้า -0.96 ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นขององค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิง ในการยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้และยึดหลักธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่อง โดยประเมินสถานการณ์เกี่ยวกับการดำเนินการด้านคุณธรรมและความโปร่งใส ทั้งด้านการปฏิบัติงาน การให้บริการ การอำนวยความสะดวกต่อประชาชน และเป็นเครื่องมือในการยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของภาครัฐ ครอบคลุมตัวชี้วัดทั้งด้านคุณธรรม ความโปร่งใส และการทุจริตทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมถึงบริบทแวดล้อม ผลคะแนนครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงในสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความโปร่งใสและยกระดับความไว้วางใจจากสังคม พัฒนาระบบงานที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดหลักธรรมาภิบาล และองค์การบริหารส่วนตำบลสบเปิงจะนำผลการประเมินและข้อเสนอแนะที่ได้รับไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อยกระดับผลคะแนนการประเมินไปสู่ระดับ "ผ่านดีเยี่ยม" ต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
